柬埔寨劳工部采取更多措施解决劳资纠纷，罢工和示威活动

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柬埔寨劳动和职业培训部部长Ith Samheng敦促工作监督员和纠纷调解员努力有效解决工厂和制造企业中发生的所有事件，以确保结果有利于工人。

2月15日，Ith Samheng在劳动部举行的“解决劳动争议指导方针”研讨会上发表了上述讲话。



他说，该部的使命是确保企业遵守法律法规，为工人寻求利益，并提供可持续和有弹性的工作环境，以保护国际社会的投资。
他说，这也是为了保护国家形象，其目的是在不侵犯工人权利和工作条件标准的情况下生产产品。

他说:“虽然核查人员在工作中取得了许多成果，但我们看到一些问题仍然是一个挑战。因此，他们有必要集中精力解决这些问题，特别是那些在他们规定的职权范围内的问题，比如解决发生在各省和首都企业和工厂的劳资纠纷、罢工或示威。”

这位部长继续说，柬埔寨的职业关系经常引发争议，可能导致“颜色革命”，特别是在大选临近的时候。

“总的来说，我们注意到(选举前夕)劳资纠纷、罢工和示威活动有所增加。因此，即使统一部努力从程序上解决这些争议，也很难。显然，随着议会选举的临近，其他政治运动企图在柬埔寨社会造成不稳定。”

工人运动集体工会(CUMW)主席Pav Sina对这一呼吁表示欢迎，但他表示，他希望看到有效和透明的工人纠纷解决方案，因为一些工厂管理层不尊重劳动法。

他表示:“劳资纠纷的解决是一回事，但重要的是，我们希望看到工会的权利和自由得到尊重。”

来源：柬埔寨通

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