柬埔寨通论坛

 找回密码
立即注册

微信登录

微信扫一扫,快速登录

查看: 38815|回复: 13

阿里女员工被侵害,看完过程原文真的气死!

[复制链接]

1

主题

32

帖子

100

积分

注册会员

Rank: 2

积分
100
发表于 2021-8-8 09:42 柬埔寨通手机端 | 显示全部楼层 |阅读模式
比被侵害更可怕的是无边的绝望。
我特别不理解,为什么非要等到事情被被曝光生热搜了,才会引起重视。
之前女孩在公司食堂发传单,公司领导们真的四毫不知情吗?
保安驱赶女孩,公司高层也真的不知道吗?
受伤害的不是别人,是你的同事、你的员工
难道这些人家庭里没有女性成员吗?
换位思考,如果受到伤害的是自己的老婆、姐妹、母亲……
他们又会怎样处理?
我特别不能理解酒桌上谈生意的操作
也没办法接受事发后相关人员的处理方式







事件最新进展:

8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。

阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示:鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。

同时,阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职。阿里内部公告认为,李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为,徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用,为此应承担领导责任。

此外,阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。阿里内部公告认为,在整个事件处理过程中,HR团队对人的关注、关怀不够,理性多了,感性少了,缺乏感同身受。同时,缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误,在遇到涉嫌刑事案件的情况下,未能第一时间将当事人停职。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”



希望下一个看到的消息是:
曲一受到法律的制裁,跟吴亦凡一起进监狱吧!
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

1

主题

30

帖子

55

积分

注册会员

Rank: 2

积分
55
发表于 2021-8-8 09:46 柬埔寨通手机端 | 显示全部楼层
太可怕了!
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

0

主题

8

帖子

147

积分

注册会员

Rank: 2

积分
147
发表于 2021-8-8 10:40 柬埔寨通手机端 | 显示全部楼层
把他捅了不就好了
来自: iPhone客户端
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

1

主题

32

帖子

100

积分

注册会员

Rank: 2

积分
100
 楼主| 发表于 2021-8-8 10:49 柬埔寨通手机端 | 显示全部楼层
大镖客 发表于 2021-8-8 10:40
把他捅了不就好了

虽然气得要死,可还是法治社会啊,这下我估计也可以治了
来自: iPhone客户端
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

0

主题

6

帖子

10

积分

新手上路

Rank: 1

积分
10
发表于 2021-8-8 12:16 柬埔寨通手机端 | 显示全部楼层
一面之词,不能不信,也不能全信。
来自: Android客户端
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

1

主题

32

帖子

100

积分

注册会员

Rank: 2

积分
100
 楼主| 发表于 2021-8-8 12:31 柬埔寨通手机端 | 显示全部楼层
.吉利 发表于 2021-8-8 12:16
一面之词,不能不信,也不能全信。

套路太多了
来自: iPhone客户端
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

0

主题

8

帖子

147

积分

注册会员

Rank: 2

积分
147
发表于 2021-8-8 17:53 柬埔寨通手机端 | 显示全部楼层
.吉利 发表于 2021-8-8 12:16
一面之词,不能不信,也不能全信。

价钱没谈拢
来自: iPhone客户端
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

0

主题

1916

帖子

2749

积分

金牌会员

Rank: 5Rank: 5

积分
2749
发表于 2021-8-9 00:36 柬埔寨通手机端 | 显示全部楼层
人性的可悲
来自: Android客户端
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

32

帖子

100

积分

注册会员

Rank: 2

积分
100
 楼主| 发表于 2021-8-9 08:45 柬埔寨通手机端 | 显示全部楼层
8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。

阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示:鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。

同时,阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职。阿里内部公告认为,李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为,徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用,为此应承担领导责任。

此外,阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。阿里内部公告认为,在整个事件处理过程中,HR团队对人的关注、关怀不够,理性多了,感性少了,缺乏感同身受。同时,缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误,在遇到涉嫌刑事案件的情况下,未能第一时间将当事人停职。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”
来自: iPhone客户端
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

32

帖子

100

积分

注册会员

Rank: 2

积分
100
 楼主| 发表于 2021-8-9 08:46 柬埔寨通手机端 | 显示全部楼层
.吉利 发表于 2021-8-8 12:16
一面之词,不能不信,也不能全信。

第一步处理结果出来了,
来自: iPhone客户端
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|联系我们|柬埔寨通 ( 湘ICP备19012160号-5 )

GMT+8, 2024-11-25 03:07 , Processed in 0.075280 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表